Durante la reunión de socios de mayo se analizaron los principales temas vinculados al escenario laboral y regulatorio nacional. Entre ellos destacó la próxima implementación de la nueva Ley de Protección de Datos Personales, anticipada por Emplea Chile a través del documento guía orientado a acompañar a las empresas en este proceso.
En el encuentro también se compartieron avances del trabajo colaborativo que se está desarrollando junto a la Red de Empresas Inclusivas (ReIN) de SOFOFA, iniciativa orientada a contribuir en la interpretación y aplicación de la Ley de Inclusión Laboral 21.015. En este contexto, además, se destacó el trabajo conjunto con Fundación Luz.
Otro de los puntos centrales fue el resumen de la Mesa Laboral de mayo, donde se revisaron los más recientes dictámenes y ordinarios emitidos por la Dirección del Trabajo. Entre ellos se abordaron materias relacionadas con la implementación de la jornada de 42 horas, incluyendo criterios de adecuación de jornada y la aplicación del artículo 22 inciso segundo sobre exclusión de limitación de jornada.
Finalmente, se compartió un balance de la participación del gerente general de Emplea Chile, Alfred Budschitz, en WEC Global 2026 en Toronto, encuentro que reunió a representantes de 53 países en su asamblea anual para dialogar sobre los principales desafíos del mercado laboral.