Un completo análisis de los principales aspectos de la nueva ley de la protección y tratamiento de datos personales y su impacto en las organizaciones, fue el tema del exitoso webinar realizado por Emplea Chile para cerca de un centenar de representantes de sus empresas socias.
La ponencia estuvo a cargo de la abogada y directora del área de políticas públicas y tecnología de Magliona Abogados, Bárbara Reyes, quien se ha especializado en la experiencia europea que inspiró esta ley que comienza a regir desde el próximo 1 de diciembre, fecha en que vence el plazo de dos años para que las organizaciones se adecuen a la nueva normativa que busca subir los estándares ya existentes.
Esta nueva ley 21.719 que regula la protección y el tratamiento de los Datos Personales y crea la Agencia de Protección de Datos Personales, tiene por objeto reglamentar la forma y condiciones en las cuales se efectúa el tratamiento y la protección de datos personales de las personas naturales buscando un “balance entre tener acceso a la información y el derecho de las personas a decidir qué información compartir con otros”, específico la relatora.
Se hizo énfasis en la importancia de esta ley por “la amenaza para la privacidad de las personas, porque existe información que personas desean mantener dentro de una esfera privada o solo darla a conocer por motivos específicos, además del derecho de los titulares a determinar cuándo, cómo y para que sus datos son comunicados”, agregó la abogada.
Pese a las altas multas, se destacaron las oportunidades de la ley para mejorar los procesos de manera continua y se propusieron siete pasos para llegar a diciembre en mejor posición como organización: Definir un responsable interno, desarrollar registro de actividades de tratamiento, ordenar las bases de licitud o gestionar consentimientos, responder las solicitudes de los titulares, diseñar una política de protección de datos clara y accesible al usuario, ajustar contratos e implementar medidas de seguridad básicas como minimizar riegos y capacitar permanente, entre otras recomendaciones ya publicadas por la Agencia Nacional de Seguridad.
Finalmente, Alfred Budschitz, gerente general de Emplea Chile, aprovecho la oportunidad para dar a conocer un documento de trabajo con recomendaciones específicas para los procesos de empresas de Recursos Humanos.