En una nueva edición de la Mesa Laboral de Emplea Chile se revisaron las principales novedades de la Dirección del Trabajo y otros cambios recientes en materia laboral, con especial atención a la seguridad y salud de las personas trabajadoras, los sistemas de jornada excepcional y las nuevas obligaciones para las empresas.
Uno de los temas centrales fue la alerta sanitaria decretada en las regiones de Atacama y Coquimbo, a partir del Ordinario N° 2000-46007 de la Dirección del Trabajo. En este contexto, se recordó que la protección de la vida y salud de las personas debe estar por sobre la continuidad de las labores, por lo que los empleadores deben gestionar preventivamente los riesgos, informar oportunamente y adoptar las medidas necesarias frente a situaciones de emergencia. También se revisaron los criterios aplicables a atrasos e inasistencias derivados de condiciones climáticas adversas, así como la posibilidad de acordar teletrabajo cuando la naturaleza de las funciones lo permita.
En materia de jornadas excepcionales, se analizaron los Ordinarios N° 336 y N° 337, que recogen los criterios de la Dirección del Trabajo sobre el feriado legal de trabajadores sujetos a estos sistemas. De acuerdo con estas disposiciones, para el cálculo del feriado deben excluirse sábados, domingos y festivos, aun cuando formen parte del turno excepcional.
Por otra parte, se abordó la Ley N° 21.828, que establece nuevas obligaciones de información sobre equidad de género para determinadas empresas, incluyendo antecedentes sobre participación femenina, cargos de responsabilidad, medidas de conciliación y brechas salariales.
Finalmente, la mesa revisó las novedades de jurisprudencia nacional y la Resolución Exenta N° 1.117, publicada el 11 de agosto, que establece una guía técnica para la capacitación de trabajadores en prevención de riesgos laborales. La normativa contempla, entre otros aspectos, una duración mínima de ocho horas para estas capacitaciones, contenidos sobre factores de riesgo y medidas de control, gestión de emergencias y prestaciones del seguro de la Ley N° 16.744.