Durante la Reunión de Socios de Emplea Chile de agosto se revisaron los temas que están marcando la agenda en materia laboral. Entre ellos, el nuevo Subsidio a la Contratación del SENCE, la implementación de la Ley de Protección de Datos Personales y las nuevas exigencias para la capacitación en prevención de riesgos laborales. Además, se informó sobre la incorporación de Emplea Chile a una nueva instancia de análisis sobre el mercado laboral.
Respecto del Subsidio a la Contratación, se presentaron sus principales características y requisitos, tanto para las empresas como para las personas contratadas. También se abordaron los alcances de la Ley de Protección de Datos Personales y la posibilidad de un cambio en la fecha prevista para su entrada en vigencia. Ante este escenario, se planteó la importancia de que las empresas continúen preparándose para cumplir con las nuevas disposiciones legales.
Otro de los puntos fue la participación de Emplea Chile en el Consejo Técnico impulsado por la Achs, junto a ChileMujeres y el OCEC de la Universidad Diego Portales. Esta instancia reúne a académicos y representantes del mundo laboral para analizar sus transformaciones y elaborar propuestas, donde Emplea Chile podrá aportar desde la experiencia de empresas directamente vinculadas a la contratación de trabajadores.
Finalmente, se revisó la Guía Técnica para la Capacitación de los Trabajadores en Prevención de Riesgos Laborales, asociada al DS N°44. Entre sus definiciones, establece lineamientos mínimos para capacitar a los trabajadores sobre los riesgos presentes en sus puestos de trabajo, con formación teórica y/o práctica, enfoque de género y mecanismos que permitan verificar la capacitación realizada.