En una nueva Mesa de Gestión de Riesgos de Emplea Chile, Roberto Sagredo, de ECR Group, abordó distintos aspectos relacionados con la implementación del Decreto Supremo N°44 y, en particular, con los elementos que deben considerar las empresas para desarrollar las capacitaciones en prevención de riesgos laborales.
Uno de los puntos centrales de la reunión fue revisar el proceso de capacitación que deben cumplir las personas trabajadoras. De acuerdo con el DS44, esta debe contemplar una duración mínima de 8 horas y abordar contenidos vinculados con los riesgos laborales, las medidas preventivas y la gestión de emergencias, entre otros.
La nueva guía técnica establece criterios para la implementación de estas capacitaciones, incluyendo sus contenidos, modalidades, evaluación y mecanismos de registro y trazabilidad. Su entrada en vigencia está prevista para el 1 de noviembre de 2026. Por eso, durante la reunión también se entregaron recomendaciones y elementos a considerar para que las empresas puedan prepararse con anticipación.
Además de la capacitación, Roberto Sagredo destacó que la implementación del DS44 contempla una serie de obligaciones para las entidades empleadoras, como mantener actualizados los mapas y matrices de riesgos, gestionar los elementos de protección personal, promover la participación de las personas trabajadoras y asegurar la trazabilidad de la gestión preventiva.