Con la presencia de los máximos representantes de las empresas socias, se llevó a cabo una nueva Reunión de Socios de Emplea Chile, instancia mensual que en esta ocasión abordó el nuevo Subsidio Unificado al Empleo (SUE), beneficio estatal de cargo fiscal, administrado por el SENCE, que comenzará a regir el próximo 1 de octubre, y que unifica a los antiguos beneficios como el Bono al Trabajo de la Mujer, el Subsidio al Empleo Joven y el Subsidio Previsional para Trabajadores Jóvenes.
Su objetivo es facilitar el acceso al empleo formal al mundo privado mediante la entrega de un incentivo económico de hasta $185.150 mensuales, dividido entre la persona contratada y la empresa, pudiendo alcanzar hasta un 30% de la remuneración bruta por cada colaborador.
Según Francisco Moya, encargado regional de Subsidios de la Dirección Regional Metropolitana del SENCE, especificó que “este nuevo subsidio tiene como propósito incentivar a la formalización del empleo, mejorar los montos comprometidos y aumentar la cobertura a nuevos grupos prioritarios. Para ello, el mes de marzo de cada año se evaluarán los parámetros que arroje el estado del mercado laboral y se ajustarán a través de un dictamen para así responder a las necesidades de empleo existentes”.
Este subsidio está dirigido exclusivamente a nuevos contratos dentro de los siguientes grupos prioritarios como jóvenes de 18 a 24 años, mujeres de 25 a 54 años, personas mayores desde los 55 años, y personas con discapacidad mayores de 18 años inscritas en el Registro Nacional de la Discapacidad. Los requisitos serán que el trabajador, dependiente o independiente, debe registrar una remuneración bruta mensual menor o igual a 2,25 ingresos mínimos, pertenecer al tramo del 40% más vulnerable según el Registro Social de Hogares, y debe certificar que estuvo cesante en los 18 meses anteriores a la postulación, registrando al menos seis meses de desempleo continuos u ocho discontinuos.
En otros temas gremiales, se dio la bienvenida a las empresas Hai Group como nuevo socio a Emplea Chile, además de informar distintas acciones gremiales durante el mes como la reelección de la asociación en el COSOC del SENCE RM, reuniones con equipos técnicos del Ministerio del Trabajo y con la SUSESO por la guía técnica asociadas al DS44, junto con la participación en la Mesa del Consejo Técnico de ACHS, UDP, PUC, CPC, SOFOFA y SNA.
Finalmente se dio a conocer lo abordado en las últimas reuniones mensuales de la Mesa Laboral y la Mesa de Gestión de Riesgos de Emplea Chile.