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EMPLEA CHILE, la red líder que reúne a las principales empresas de Servicios Transitorios y Outsourcing en el país, impulsa el empleo formal y de calidad en Chile, conectando a más de 300.000 personas con oportunidades laborales cada año.

Nuestra transformación de AGEST a EMPLEA CHILE refleja nuestro compromiso renovado: ser el motor constante que impulsa la creación y la inserción en el mercado laboral nacional cada día más exigente y desafiante.

Emplea Chile en números

Empresas socias

Personas contratadas durante el año pasado

%

con contrato de trabajo indefinido

%

de nuestros trabajadores vienen del desempleo o la informalidad

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Primera Mesa Laboral del año aborda los alcances

Primera Mesa Laboral del año aborda los alcances

La Mesa Laboral de Emplea Chile del mes de enero analizó los alcances del nuevo Sistema de Gestión Inspectiva (SGI) de la Dirección del Trabajo, una plataforma tecnológica diseñada para modernizar y optimizar los procesos de fiscalización laboral a nivel nacional,...

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Por qué pertenecer a Emplea Chile

  • Somos la voz y la cara de nuestra industria frente a nuestros stakeholders y el sector público.
  • Apoyamos a nuestros socios en la profesionalización dentro de su empresa.
  • Tenemos permanentes mesas de trabajo en materia legal, laboral y de transformación digital.
  • Presencia de nuestro directorio en organizaciones internacionales como World Employment Confederation a nivel global y LATAM.
  • Vínculos y contactos permanentes con stakeholders del mundo de Recursos Humanos a todo nivel.
  • Acceso a capacitación y formación a través de frecuentes webinars.
  • Desarrollo de convenios en beneficio a nuestros socios.
  • Levantamos y compartimos con nuestros socios datos esenciales de nuestro sector.
  • Código de buenas prácticas y un Comité de Ética.

 

Beneficios

  • Acceso rápido a información del sector público y privado como últimos dictámenes y proyectos de leyes, entre otros.
  • Reuniones permanentes para profundizar las nuevas situaciones legislativas que afectan a nuestro sector.
  • Benchmarking de su empresa con el promedio de la industria.
  • Estar siempre actualizado respecto nuevas leyes, dictámenes y reglamentos.
  • Presentaciones de últimos desarrollos tecnológicos como e-learning  e inteligencia artificial para la selección, entre otras temáticas de relevancia.
  • Importantes beneficios económicos en la compra de servicios, gracias al acceso de descuentos por parte del gremio.

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